1年以上も決まらず、転職エージェントを利用してみて感じたこと

転職エージェントを使ってみようと思ったきっかけは、職場を辞めてから転職活動はしていたもののなかなか転職先が決まらず、
1年以上経過していて、自分の力に限界を感じたからでした。
転職エージェントは登録も利用も無料なので、安心して利用することができ、求人雑誌や広告、ネットに載っていない求人を紹介して
もらえたり、自分のスキルや経験に合った仕事を色々と紹介してもらえたので、自分で闇雲に探すよりもより効率的に求人を探すことができました。
また、応募書類の添削やアドバイスが受けられたのはありがたかったです。
書類で落ちてしまうことも多かったので、書き方を工夫したり、簡潔に分かりやすく書くことを意識して書類を作るようになって
書類審査が通る確率が格段に上がりました。
面接時のアドバイスもしてもらえました。こういう風に答えようと考えていると自分が思ったことを伝えると
そこでもアドバイスしてもらえ、面接で答えるときも緊張せず堂々と答えることができるようになりました。
転職エージェントを利用して一番変わったことは、積極的に仕事を探したり応募したりできるようになったことです。
自分で探していると、どこかで甘えがでてしまったり、すぐに諦めてしまったりしモチベーションがなかなか上がらず
ダラダラとしていたことが多かったですが、転職エージェントを利用してからは求人を紹介してもらえることで
探す手間が少なくなってストレスが減り、そこから自分で受けたいと思うところに対して集中的に対策を練ることができるので
面接時でこの職場は自分に合わないかもしれないといった風に思うことが減りました。
1年以上もなかなか決まらない状態だったので、自分でこのままやり続けることに限界を感じていたときに
転職エージェントのことを知り、使ってみると自分のスキルや経験、1年以上もなかなか決まらない状態だったことといった
他人にはなかなか相談出来ないことを相談できるようになり、より転職活動を効率的に行え、モチベーションも維持することができました。

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ヤマト運輸荷物取り扱い量制限へ

“宅急便最大手のヤマト運輸が未払い残業代について支払うことを発表しました。それに対して現場からは過去の2年間では十分ではない、調査が不十分だと不満の声も出ています。またこれに引き続いて最近ではエイベックスも未払い残業代を支払う方針を発表しました。大手企業がこのように未払い残業代を支払うのは偉いと言わんばかりに新聞などで書かれているのが気になります。残業代未払いは本来なら法律で罰せられることだと思います。
またヤマト運輸は大手取引会社、顧客に対して荷物の取り扱い量を減らし配送料の見直しを行っています。一方で中小通販会社など対しては話し合う余地も与えずに一方的に取引停止を突きつけています。通販は配達サービスがあってこそ成り立つ業種です。配達業務の重要性を分かっていながら、自分の会社が苦しい立場とはいえ小さいところはバッサリと切るというのは考えられません。今までそういった中小企業が仕事を与えてくれたからこそここまで大きな会社に成長できたという部分もあると思います。
ヤマト運輸が家庭用の宅配という新しい分野を開拓して起業した時の社長の思いは素晴らしかったと思います。必要とされるならたった一つの荷物でも丁寧迅速に運ぶという理念は途切れてしまったと思うと残念でなりません。”
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